Nagrajevanje sodelavcev sestavlja mnogo različnih meril, pri katerih je ključno, da dosežejo pravi učinek in spodbudijo notranjo motivacijo posameznika ter hkrati pokažejo na primere dobre prakse, zavzetost, inovativnost, pozitivni pristop do dela, učenja, sodelavcev.
V Livarju smo v letošnjem letu pričeli z izborom Naj sodelavci kvartala in leta. Oblikovali smo komisijo, ki bdi nad kvartalnimi izbori, medtem ko bo letni izbor prepuščen izključno zaposlenimi.
Njihova vključenost v glasovanje je ključnega pomena.
Izbor je že v prvem kvartalu pokazal veliko zadovoljstva. Izglasovali smo kar dve NAJ SODELAVKI. Zmagovalki sta postali sodelavki v kategoriji Mehanske obdelave in Podpornih služb.
Čestitke vsem nagrajencem!
